Analista de Reclutamiento y Selección, Santo Domingo
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OBJETIVO PRINCIPAL: Realizar y gestionar diferentes procesos de reclutamiento y selección, realizar entrevistas de preselección, aplicar pruebas psicométricas, pruebas de conocimientos, para analizar el perfil de los candidatos. -Realizar el proceso de Inducción del personal de Nuevo Ingreso. -Realizar seguimiento al personal de nuevo ingreso. -Dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y de periodo de prueba. - Realizar todo el proceso de salida de empleados. -Llevar indicadores del área. -Realizar reportes al SIRLA del DGT3 y DGT4. -Otras funciones correspondientes al área.-REQUISITOS: -Lic. en Psicología Industrial, Administración de empresa ó carreras afines. -Capacitación y dominio de aplicación corrección e interpretación de pruebas psicométricas. -Capacitación en Reclutamiento y Selección de personal. -Conocimientos de Ley laboral dominicana. -Manejo de Relaciones Laborales. -De 3 años en adelante de experiencia en puestos similares. -Manejo de Plan de Sucesión (Preferible) COMPETENCIAS CONDUCTUALES: -Pensamiento analítico -Integridad -Aprendizaje permanente. -Capacidad de Negociación -Orientación al Cliente -Trabajo en EquipoNo Indispensable - Recursos Humanos
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